Wij zijn
Arco en Erwin.

Tijdens zijn jaren bij PwC onderzocht Arco hoe organisaties hun processen, systemen en beheersing konden verbeteren. Hij werkte onder meer aan ERP-migraties, privacy-implementaties, informatiebeveiliging en internationale processen bij organisaties als Shell, Heineken, ING, Randstad, Evides en Erasmus MC.

In 2021 werd hij Product Owner bij BrynQ. Daar was hij verantwoordelijk voor het ontwikkelteam achter een platform dat HR-, payroll- en financiële systemen met elkaar verbindt. Hij leerde de processen achter salarisverwerking van dichtbij kennen en vertaalde vragen uit de organisatie samen met ontwikkelaars naar werkende software.

Daarna werkte hij als zelfstandig Product Owner bij Viterra, inmiddels onderdeel van Bunge. Hij was verantwoordelijk voor dataproducten voor internationale financiering, treasury, accounting en risicomanagement. Samen met Operations en Treasury ontwikkelde hij oplossingen voor cash forecasting, werkkapitaal, banklijnen en financieringsposities. Daarmee werd zichtbaar waar geld en kredietruimte zich wereldwijd bevonden en hoe deze door de organisatie bewogen.

Al in maart 2021, tijdens de Tweede Kamerverkiezingen, bouwde Arco volledig met behulp van AI de eerste versie van WieKrijgtDeRestzetel.nl. Zonder zelf programmeur te zijn, maakte hij een website die op basis van de laatst binnengekomen stemmen volautomatisch berekende welke partij de laatste restzetel kreeg. De site kreeg daarmee landelijke media-aandacht. Sindsdien gebruikt Arco AI om voor organisaties werkende toepassingen te ontwikkelen.

Arco heeft zowel een bachelor als een master in bedrijfskunde én rechten. Hij is gecertificeerd privacyprofessional, Product Owner, Scrum Master en SAFe Agilist. Daarnaast heeft hij ruime ervaring met AVG-implementaties, ISO 27001, ISAE 3402 en het beheersen van bedrijfs- en IT-risico’s.

Hij werkt dagelijks met Claude, Copilot en Codex, maakt herbruikbare skills en richt agentflows in die binnen duidelijke kaders zelfstandig aan complexe opdrachten kunnen werken. Het liefst begint hij aan tafel met de mensen die het werk doen. Niet om hun hele functie in een schema te vangen, maar om één verantwoordelijkheid terug te brengen tot het resultaat, de echte grenzen en het bewijs dat nodig is.

Sinds 2014 werkt Erwin aan HR- en payrolldata, dashboards en integraties. Bij Salure stond hij aan de basis van de activiteit die later uitgroeide tot BrynQ. Daar bouwde hij mee aan software die gegevens uit HR-, payroll- en financiële systemen betrouwbaar bij elkaar brengt.

Hij kent niet alleen de techniek, maar ook de uitzonderingen en controles die achter een salarisrun of koppeling schuilgaan. Daardoor onderscheidt hij iets dat goed klinkt van iets dat in de dagelijkse operatie echt blijft werken.

Bij Elevenfactor brengt Erwin die technische en operationele ervaring samen. Hij bouwt de nieuwe uitvoering, test haar tegen echte data en uitzonderingen en maakt zichtbaar waar een systeem betrouwbaar zelfstandig kan werken en waar een expert moet beslissen.